某工人与老板签订了一份30天的劳动合同:工作一天可的报酬48元,休息一天则要从所得报酬中扣掉12元.该工人合同到期后并没有拿到报酬,则他工作了几天?算式

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/26 07:12:32
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该工人合同到期后并没有拿到报酬,则他工作了几天?
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某工人与老板签订了一份30天的劳动合同:工作一天可的报酬48元,休息一天则要从所得报酬中扣掉12元.该工人合同到期后并没有拿到报酬,则他工作了几天?算式 1.某工人与老板签订了一份30天的劳务合同:工作一天可得报酬48元,休息一天则要从所得报酬中扣掉12元..该工人合同到期后并没有拿到报酬,则他最多工作了( )天.不要方程式的 某工人与老板签订了一份30天的劳务合同:工作一天可得报酬48元,休息一天则要从报酬中扣掉12元.该工人合到期后并没有拿到报酬,则他最多工作了( )天. 公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印 劳动合同签订的日期,劳动报酬如何计算? 劳动合同签订的日期,劳动报酬如何计算? 帮忙翻译成英文!要快!要准确!公司改名之后,我司需要为已经签订劳动合同的员工变更劳动合同,所以需要贵司提供一份书面证明,大致格式及内容如下:我司于XX年XX月XX日与贵司签订的派遣劳 一道经济法的题目.甲公司与李某签订了5年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资1800元,甲公司所在地的最低月工资标准为1200元.根据《劳动合同法》的规定,李某在试用期的月工资不得低于( 关于无固定期限劳动合同签订的疑问2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签, 无固定期限劳动合同签订原则无固定期限劳动合同,签订的原则是怎样的?先后签订3份劳动合同,第四次是否就默认是无固定期限劳动合同? 中国劳动合同签订概率是多少 如何提高劳动合同签订率 关于劳动合同签订日期的争议情况是这样的,因为本公司急需招人,于6月20日招聘一名员工,由于时间紧急,6月20日就上班了,当天人事将劳动合同给了员工,要求签订劳动合同,但员工说需要看一下 用人单位不与职工签订劳动合同合法吗,不合法的话我们可以采取什么样的方式来维护自己的合法权益呢? 英语翻译1、这些员工的合同在2011年12月底都到期了,需要续签.2、他们中一部分是第二次签合同,一部分是第三次签订劳动合同. 案例4    某市西天公司与该市某建筑公司签订了一份办公楼的建筑合同,西天公司为发包人,建筑公司为承包某市西天公司与该市某建筑公司签订了一份办公楼的建筑合同,西天公司为发包 劳动合同签订的日期是什么日期?入职第一天?3个月转正后的第一天?转正后的若干天? 交通法律中 居民农民的定义外出打工人员 与所在工地没有签订劳动合同 没有养老保险 为什么法官判定是居民 法官给出的理由:在老家给了一张证明说其已经脱离农业 不在种田为生 长期在