以宽容为话题的作文（600字以上）

以宽容为话题的作文（600字以上）
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以宽容为话题的作文（600字以上）
1学会宽容
一百多年前,法国的雨果曾经这样感叹：“世界上最宽广的是海洋,比海洋更宽广的是天空,而比天空更宽广的,是人的胸怀.”古老的东方,人们也世代传承着一句浅白的俗语：“宰相肚里能撑船”.法国人的浪漫和中国人的实在碰撞在一起,于是人们发现,宽容,超越了国家、语言、民族和文明的界限；宽容,是这个美丽星球的子民所共同拥有和赞美的品德.
宽容是一种智慧,一种气度.英谚有云：“世上没有不长杂草的花园.”金无足赤,人无完人,对他人的宽容,正是建立在对他人的体谅和理解之上.蔺相如对廉颇的宽容,成就了“将相和”的佳话；鲍叔牙对管仲的宽容,成就了“九合诸候,一匡天下“的壮举；李世民对魏征的宽容,成就了“贞观之治”的盛世；而宋朝君主对士子学人的宽容,则迎来了继战国之后中国历史上第二次思想解放、文化繁荣的高潮.宽容的意义,绝不仅仅停留在个人层面,它对整个社会的存在和发展,同样有着巨大的能动作用.
宽容是一种修养,一种境界.佛经有言：“一念境转.”同是面对他人的过错,耿耿于怀,睚眦必报带来的是心灵的负累,真正仁者觉者会选择一份宽容,一份泰然.越王勾践“十年生聚,十年教训”,终于能够兴师复仇,一雪前耻.他可以忍受卧薪尝胆的苦楚,却在灭吴后下令诛尽吴国宗室.他懂得隐忍,却不懂得宽容.齐王韩信未发迹时有过“胯下之辱”,但在统一之后,再见到当初侮辱自己的无赖儿郎,却能不记前嫌地任命他为巡城校尉.仅从这个角度来说,韩信的人格,要比勾践健全得多.
鲁迅先生的“一个都不宽恕”未免失之偏执,但那是在丧失了迂回的耐心后对黑暗现实的极端反抗.他还说过“渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇”,这就是他宽容的一面.他笔下的阿Q,听到人家说“疤”、“瘌”、“秃”、“光”就要和人拼命,到了后来甚至连“灯”字也不许别人提了.“天地本宽,鄙者自隘”,一个心胸狭隘的人,必然是一个诸多忌讳、性情偏执的人；而一个连“清风不识字,何故乱翻书”都无法容忍的社会,也注定是一个病态的社会.
宽容是一种美.深邃的天空容忍了雷电风暴一时的肆虐,才有风和日丽；辽阔的大海容纳了惊涛骇浪一时的猖獗,才有浩淼无垠；苍莽的森林忍耐了弱肉强食一时的规律,才有郁郁葱葱.泰山不辞抔土,方能成其高；江河不择细流,方能成其大.宽容是壁立千仞的泰山,是容纳百川的江河湖海.
2学会宽容
人非圣贤,敦能无过.人之所以为人,正是因为人不完美,总会犯错；不犯错的不是人,是神.当然我们不是神啦,所以错误是难免的,既然错误存在,我们又不能让它消失,何不学会宽容?
学会宽容,首先请别生气.生气只是一种拿他人的错误来惩罚自己的行为.生气不但没有解决问题,同时我们也没有使他人认识到错误,则只是一种有害无益,既伤了别人,了伤害了自己,因为至少被你所伤的人会以为你欠大度,性格带刺,会失去很多朋友,恶化自己的人限关系.
要宽容他人,学会用发展的观点去看一个人,所以我们要宽容他人所犯的错误,对他人来说,这又是一个新的起点,他才会有动力.如果列宁小时候因打碎花瓶而没有被原谅、宽容,取而代之的是辱骂惑讽刺,也许他会背思想包袱,可能会影响他作为诚信的最基本的人性的形成.
宽容不仅要宽容他人行为的错误,而且还要宽容他人思想的不同.即使我不同意你的观点,但我至死捍卫你说话的权利.生活中,也许我们常会因为谈论到自己所喜欢的人的缺点而反驳过.也许的确崇拜自己喜欢的人,可是他们也存在缺点,即使我们拒绝承认他们的缺点,我们也不能干涉他人讲话而权利.正如有人不喜欢人云亦云,从而厌恶鹦鹉学舌,但是我们不能剥夺鹦鹉唱歌或者学说话的权力,因为这鹦鹉的本性.
宽容需要一颗平常心.
也许我们因外物而执著过,所以我们放不下的太多太多了.我们无法用平常心去对待事物的变化,所以很难做到宽容.罗密欧与朱丽叶的爱情感动无数人,也许悲剧是美丽的,但一个美好的结局又是多少人所期盼的,虽然主人公的性格是悲剧的原因,但更主要的是家庭仇恨,仇恨摧毁了爱情,其实是他们没有一颗平常心而造成的.保持一颗平常心,不以物喜,不以已悲,才能处庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君,这样我们才能更好去宽容.
因为宽容,所以快乐.
人言道,退一步海阔天空,的确,我们宽容了,就不去计较太多的得与失,名与利.我们心中便少了一份忧伤,少了一份烦恼,而这样我们就能活得更加快乐.
为了美好的未来,请相信宽容,学会宽容

宽容
如果每一个人都学会宽容，那么世界上还会有敌人吗？还会有战争吗？人，不仅要学会挑战，学会感悟，学会进取，学会接受失败，还要学会的是一份宽容......
宽容别人，不仅给了别人一个改错的机会，还给了自己一个快乐的机会。也许就因为你一时的豁达大度、宽容忍让，感染了那个人，为友谊架起了一座沟通的桥梁，在我们身边有多少位名人不是因为自己的宽容而获得了别人的赞许和敬佩...

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宽容
如果每一个人都学会宽容，那么世界上还会有敌人吗？还会有战争吗？人，不仅要学会挑战，学会感悟，学会进取，学会接受失败，还要学会的是一份宽容......
宽容别人，不仅给了别人一个改错的机会，还给了自己一个快乐的机会。也许就因为你一时的豁达大度、宽容忍让，感染了那个人，为友谊架起了一座沟通的桥梁，在我们身边有多少位名人不是因为自己的宽容而获得了别人的赞许和敬佩。美国总统林肯因为他的宽容大度，感动了所有的参议员，使他登上了总统的宝座；八路军聂荣臻凭着他对日本人民以及他们的后代无微不至的关心、呵护，成为了日本人民心中的“活菩萨”、“中日友谊的使者”，为中国人民和日本人民之间播下了友谊的种苗......当然，在战国时代的蔺相如也是这样一个人，他就是一个很好的例子。
蔺相如是赵国的宰相，他为人机智勇敢、足智多谋，是赵王的最信赖的人。战国时候，有七个大国，这七国当中，数秦国最强大。秦国常常欺负赵国。有一次，赵王派一个大臣的手下人蔺相如到秦国去交涉。蔺相如见了秦王，凭着机智和勇敢，给赵国争得了不少面子。秦王见赵国有这样的人才，就不敢再小看赵国了。廉颇将军知道后十分吃醋，我为赵国拚命打仗，功劳难道不如蔺相如吗？蔺相如光凭一张嘴，有什么了不起的本领，地位倒比我还高！他越想越不服气。那蔺相如只要动动嘴皮子就可以得到赵王的喜爱，当上宰相……他怒气冲冲地说：“我要是碰着蔺相如，要当面给他点儿难堪！”
一天，蔺相如自己坐车出门，在路上遇到廉颇，便让下人绕道而行。廉颇知道了以为蔺相如真的害怕他了，便得意忘形。蔺相如的手下韩勃非常生气，他气呼呼的对主人说：“您的地位比廉将军高，你为什么那么怕他呢？”蔺相如笑了笑，心平气和的对韩勃说：“我并不是怕他。”“那你干吗躲着他呢？”韩勃又问。“当年秦王针锋相对我都不怕，又何必怕廉将军呢？要知道，秦王为什么不敢侵犯我们赵国？是因为我们赵国武有廉颇，文有蔺相如。国内文官武将一条心。如果我和廉将军闹翻了，不是给了秦国一个很好的机会吗？”这翻话很快传到了廉颇的耳朵里，他惭愧极了，脱去身上的衣服，背了一根荆条，便直奔蔺相如的府邸。蔺相如连忙出来迎接廉颇。廉颇对着蔺相如跪了下来，双手捧着荆条，请蔺相如鞭打自己。蔺相如把荆条扔在地上，急忙用双手扶起廉颇，给他穿好衣服，拉着他的手请他坐下。廉将军赶忙向蔺相如道歉，对自己的老迈昏庸而感到自责。蔺相如紧紧的握住廉将军的手：“廉将军你能明白我的苦心我真是太高兴了。让我们忘记个人恩怨，好好的为赵国效劳。”“恩，您说得对，让我们重新做朋友吧！”
就是因为蔺相如的宽容大度，使赵国在廉颇和蔺相如的共同努力下，日新月异，兴旺发达。这个历史小故事足以证明宽容忍让能改变任何的一切，能使人感到豁然开朗。正如书中所说豁达大度，宽容忍让，开始也许有些憋闷，可过后便觉心胸特别开阔，吐气扬眉，这就好比吃橄榄一般，初时不无酸涩，而后回味却是满口余香。
学会宽容，你将拥有一份潇洒人生，你将拥有一份胜利的喜悦。学会宽容，你将永远充实。宽容能改变你的一生，在你的天地里种下了一朵快乐而又高尚的花朵！等待着秋天丰收的硕果将你团团围住。
给别人一个改错的机会，同时也给了自己一个享受快乐的机会。

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“紫罗兰把香气留在踩它的人的脚上，这就是宽容。”
以上这句名言出自于美国著名作家马克吐温，他用生动而形象的语言巧妙的揭示了宽容的内涵。
宽容是一种美德，宽容也是一种管理方法，在中国古代的管理智慧中，十分推崇“小不忍则乱大谋、宰相肚里能撑船”等管理名句，它都在用形象的比喻来告诫人们：欲成大事，先有大量，如果管理者的心胸狭隘、自高自大，那么他也是将很难成其大事的。商朝的末代昏君...

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“紫罗兰把香气留在踩它的人的脚上，这就是宽容。”
以上这句名言出自于美国著名作家马克吐温，他用生动而形象的语言巧妙的揭示了宽容的内涵。
宽容是一种美德，宽容也是一种管理方法，在中国古代的管理智慧中，十分推崇“小不忍则乱大谋、宰相肚里能撑船”等管理名句，它都在用形象的比喻来告诫人们：欲成大事，先有大量，如果管理者的心胸狭隘、自高自大，那么他也是将很难成其大事的。商朝的末代昏君，秦代的二世暴君等皆属此类。与之相反，凡名臣良士皆为宽厚待人者：战国时期，赵国贤士蔺相如以宽人之心礼待于廉颇，最终演艺了一场“将相和好”的历史名戏；三国时期，蜀国丞相诸葛亮七擒孟获而又七次宽恕了孟获，最终以宰相之风和宽仁之度征服了其心，从而稳定了后方，为六出祁山的北伐大业打下了一个坚实的基础。
仿古看今，我们现代企业的管理方法亦是皆通一理，作为一个管理者而言，如果对员工太过苛求了，任何一点小的缺点都加以责备，则可能让员工无法与你亲近，心理上又无法承受。很多时候，员工已经因为失误而心理受到了自己的责备，如果管理者继续纠缠不放，给予严厉的指责，往往会让员工丧失了自信心，同时也丧失了对管理者的信任感。如果真是这样的话，那么，员工的认知度就会与管理者的意图背道而弛。因此，我认为，一个管理者只有具备宽容的气度，才能团结众人的力量，最大限度地发挥人才的效能，更好的服务于工作。
在这里，我们还应区分一下宽容与纵容的涵义：宽容是有条件的，而纵容是无条件的。宽容是以退为进，积极的防御，所体现出来的退让是有目的有计划性的，主动权仍然掌握在自己的手中；而纵容则是一种放纵和怠慢，任由事物发展和恶化的一种消极行为。
另外，宽容型管理，还应体现在对待企业内的“持不同政见者”的宽容。我们永远也不可能指望人人都变得十全十美，更不可能指望事事都随心所欲，面对这许许多多的缺憾，唯一明智的选择就是宽容。打开历史长卷，最为典型的事故当属唐太宗和魏征了，一代名谏魏征无数次的直言上书，顶撞和冒犯于君主，而作为英明的唐太宗，却能以君子的宽仁和帝王的豪度，从不与其计较，并把魏征当作自己的一面镜子，被后人所传为佳话。
在现时代，也有许多优秀的企业管理者能够广纳贤言，听取和鼓励不同的意见，甚至是对立的观点。IBM第二代领导人小托马斯·沃森说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人；我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”芝加哥公牛队经纪人杰里·克劳斯有一句得到许多企业家和管理学家认同的名言：“如果你有两个思想一致的人，请你解雇一个。因为，你要一个副本是没有意义的。”对那些提出了创造性的革新思路或建议的员工，即使经过公司的详细论证没有采纳其思路或建议，企业都应给予真诚的赞赏，以鼓励和保护员工参与创新的热情和积极性，从而来推动企业建设的发展。
总之，宽容作为一种管理方法，既在理论上体现着我国孺家思想的精髓，又在实践中展现着其充满智慧的魅力。在此，我要奉劝那些尊贵的管理者们，学会宽容，将意味着你不再心存芥蒂；学会宽容，将意味着你拥有一份潇洒的风采！

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