公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/05 22:08:58
公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印

公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印
公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益
我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印章,09年的合同也没有返还给我们一份,也不知道算不算数.后来就没有给我们签过.社保一类的都有交.今年7月公司要搬迁,强迫我们必须签订劳动合同,还要把之前没有签的几年合同补签.公司这几年不和我们签合同,有没有赔偿呢?怎么个赔偿方法,请大家指点下,谢谢!

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从法律上说:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿.
你要拿出你确实在岗的证据,比如考勤记录,社保缴纳证明、工资条等等,公司09年的劳动合同没有返还但是要你写签收了没有?如果没有签收也可以算是没签订劳动合同.
但是一旦你补签了,你的赔偿就要不到了.

公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印 劳动合同签订日期如何计算?自己的公司和员工签合同,员工2010年11月入职的,三个月试用期,2011年2月份转正,现在2011年5月份补签合同,两个问题1、合同应该从去年什么时候算起?去年11月还是转 关于劳动合同签订日期的争议情况是这样的,因为本公司急需招人,于6月20日招聘一名员工,由于时间紧急,6月20日就上班了,当天人事将劳动合同给了员工,要求签订劳动合同,但员工说需要看一下 帮忙翻译成英文!要快!要准确!公司改名之后,我司需要为已经签订劳动合同的员工变更劳动合同,所以需要贵司提供一份书面证明,大致格式及内容如下:我司于XX年XX月XX日与贵司签订的派遣劳 您为我回答得问题还有一点疑问,麻烦再次讲解一下.您在我的提问,“与国企签订2年劳动合同.合期内辞职,需要办理那些手续?”的回答:“如果您是劳动合同制的员工,则没有法定的程序,需要 请问“管理员工档案,办理劳动合同和入离职手续”任何翻译? 英语翻译1、这些员工的合同在2011年12月底都到期了,需要续签.2、他们中一部分是第二次签合同,一部分是第三次签订劳动合同. 到新公司跟员工自我介绍时应该怎么说 关于买断工龄的工作年限计算问题我于06年3月在A公司上班;08年1月,A和B公司合资成立C公司,我又自然转到C公司上班,签订1年的合同;09年8月公司欲对员工买断工龄.请问我的工龄应从06年3月开 劳动合同到期后员工不再续签还有赔偿吗? 试用期,正式合同,劳动合同,正式员工,这些用英语怎么说? 融资管理部经理 英文应该怎么说?公司这边没有什么。只是现在要给员工印制名片。。 怎么写一些祝福公司和老员工的话? 英语翻译XX公司与当地和一些酒店签订了合作协议,该公司经理以上级别的员工,可以在这些酒店签单,酒店凭详细的消费纪录和员工签字按月与公司结算,公司财务部门以合同付款的形式按月支 员工福利发什么?我们公司要发员工福利 关于无固定期限劳动合同签订的疑问2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签, 怎么写投诉信?员工向公司董事投诉主任让员工加班问题(加班时间长,次数多,食堂饭菜又差)应该格式怎么样的?注意些什么?最好有具体的文章供本人参考! 英语翻译请大家帮忙翻译以下几种用法:1劳动合同的解除2用人单位解除劳动合同3员工解除劳动合同4劳动合同的终止